深圳劳务派遣证办理全流程指南（新规要求与条件详解）

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Labor dispatch、劳务分包成为时下用人单位在录用职员的常见方式。根据相关管理规定，企业开展劳务派遣业务，必须取得劳务派遣业务经营许可资质。无证经营的，一经发现，将处于罚款。

In Shenzhen area，要开展劳务派遣相关业务，取得劳务派遣证的必要条件为：1）有实际经营场所2）有出资两百万元人民币的能力3）有健全的劳务派遣管理制度4）有符合法律规范的经营主体5）其他条件提供劳务派遣经营许可资质申请全流程辅导，快于20工作日内为客户办结。

详询在职场中，劳务派遣和直接聘用是两种不同的用人方式。劳务派遣主要是劳动者和劳务派遣公司签订劳动合同形成劳动关系，再由劳务派遣公司将劳动者派遣到用人单位。对于劳务派遣公司而言劳动者是输出人员，对于用人单位来说劳动者是输入人员。劳务者的社会保险和公积金都应该由劳务派遣公司代扣代缴和缴纳。

It should be noted that：劳务人员的薪资是由劳务派遣单位发放。而劳务者与用人单位之间是劳务关系，会签订一份劳务协议，这与劳动合同在内容上是不一样的，在职期间，劳务者要遵守用人单位的各项规章管理制度。由于监管部门的审核、排查加强，对于劳务派遣业务的真实性有了更高的

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时下申请劳务派遣经营许可资质的难度已大幅提升，近期来在有关这类案件询盘中，发现有不少企业客户对于合规展业经营的意识还是比较到位的，只是企业自身的资质可能有些欠缺。在深圳劳务派遣经营资质的申请辅导方面，有着丰富的实操经验，能帮助各劳务公司、人力资源服务机构快速取得相应的经营资质。

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