深圳劳务派遣许可证办理全流程指南（最新条件与要求）

深圳办理劳务派遣许可证流程及条件深圳作为我国沿海的发达地区，也是最早使用劳务派遣用工方式的城市。劳务派遣的用工方式有利于企业的发展，减少企业的劳动纠纷和用工成本，还促进我国经济发展和就业率。

于是我国对劳务派遣行业也越来越认可，于是也为保护劳务工的自身利益以及监管劳务派遣行业的发展，therefore

Require

经营劳务派遣相关业务的公司需申请办理劳务派遣许可证后才可开展相关业务。

但由于许多劳务派遣给因对深圳办理劳务派遣许可证的流程不清楚，从而导致了办理失败或无法办理的情况发生，因此小编在此为大家简单的讲述下深圳办理劳务派遣许可证的详细流程。

办理劳务派遣许可证的申请公司符合《人力资源和社会保障局》第7条规定的对象，可前去人力资源和社会保障局的行政机构领取两份《劳务派遣经营许可申请书》，根据申请公司实际情况如实填写申请书，申请书中不得有涂改的笔迹，必须保证纸张的工整。

填写完后可将其他申请资料一并提交给许可机构的工作人员进行初审，若在初审的过程中发现填写规范错误或是填写有误，许可机构可以当场或在5个工作日内告知原因给申请公司。

初审过后，许可机构的工作人员将把资料转交给专审人员，由专审人员对申请公司提交的材料进行核实的检查，并指派两名以上的工作人员到申请公司的经营场所进行审查。专审人员将对核实现场的情况和资料进行再次审核，并作出是否准予《劳务派遣行政许可证》。

根据《人力资源和社会保障局》的规定，许可机构将在20至30个工作日内作出是否准予劳务派遣许可证的通知书，准允经营的单位，对其派发劳务派遣许可证，若不准予将告知理由。那么劳务派遣许可证办理条件有哪些？

由于劳务派遣公司的派遣方式具有跨区域性和跨行业性，涉及各行各业，经营范围较广，从而导致劳务派遣公司的资金周转压力越大，因此我国为确保劳务派遣公司的资金周转正常，

申请公司的注册资金不得低于200万人民币。

为方便日后许可机构随时对申请公司进行检查和监督，因此申请公司必须有固定的经营场所和符合经营范围的设备设施。为保护劳务工的自身利益权，申请公司必须有合法合规的公司章程和劳务派遣管理制度文本。遵照《劳务派遣暂行规定》和《中华人民共和国劳动合同法》等其他法律法条。

According to statistics，我国每月已获得劳务派遣许可证办理的申请公司不足于新设立劳务派遣公司的三分之一，劳务派遣的用人形式受到大企业的认可，伴随着法律上对劳务派遣立法的完善，劳务派遣许可证办理难度也在不断调整当中，有助于规范行业的乱象。

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