Port communication- 两种都属于外包，劳务派遣是劳务外包，人力资源是人事外包。
- 劳务派遣员工的工资和社保由派遣公司负责，人力资源机构介绍的员工的工资和社保由接收公司负责。
〔非法经营的法律责任〕任何单位和个人未经许可，擅自违法经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门按照《共和国劳动合同法》第九十二条款的规定，责令其停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下罚款。
《劳务派遣经营许可申请书》 公司营业执照，seal、章程 若执照未下可提供《企业名称预先核准通知书》 法定代表人的身份证明 新成立公司提供报告，往年成立公司提供审计报告 与劳务派遣有关的办公设施设备清单 与劳务派遣相关的信息管理系统 经营场地的使用证明或房屋租赁协议或产权证明 劳务派遣管理制度，是用于规范劳动合同、报酬、社保、工作时间等的规章制度文本 拟与员工签订的劳动合同的样本 拟与用工单位签订的劳务派遣协议的样本 职工花名册 若有集体合同提供集体合同样本〔外资派遣单位设立〕外商投资企业申请经营劳务派遣业务的，应当与中国境内的劳务派遣单位合资经营。
不得设立外商独资劳务派遣单位。2）申请劳务派遣经营资质，是否需要相应的实收资本答复：审批
Require
实收资本应不低于两佰万元币Guangdong and Hong Kong license plates、Shenzhen Hazardous Chemicals Business License、Shenzhen labor dispatch licenseandShenzhen Charity Foundationapplication services，Assist customers to applyShenzhen travel agency business license、Shenzhen pawn shop business license、Shenzhen auction house license and other mainstream domestic financial licenses，Support enterprises to achieve compliance expansion of cross-border financial business。Also availableODI overseas investment registration、International travel agency registration and other services，Help enterprises expand their presence in international markets。Provide one-stop compliance solutions for enterprises。To learn more，Please contactHong Kong Information Communications Consultant。
