Port communication地区深圳材料代整理时间30日流程可提供条件可提供而劳务派遣经营许可证的经营范围只是劳务派遣，不过劳务派遣和人力资源不一样，需要符合特性：临时性，性，可替代性，而且审批对劳务派遣制性质都控制的很严格。由于劳务派遣可以做差额缴税，因此很多的企业都想办个劳务派遣许可证。
猎头服务公司：物色人才，是帮助的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做人才寻访。申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(one)注册资本不得少于二百万元;(two)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(three)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(Four)law、行政法规规定的其他条件。
- 根据《劳动合同法》和《人力资源和社会保障局》等相关规定，申请公司的注册资金不得低于200万，所以申请公司应提交申请公司的注册资本和出资比例。
- 申请公司的法定代表人的居民复印件，复印件上必须有法定代表人的签名和日期。
- 由申请公司的董事长或执行董事签署的《公司注册登记申请书》，申请书内的填写内容必须符合实情，不得有隐瞒或填写虚假内容的情况发生。
- 需向工商部门提交成立劳务派遣组织的可行性报告书或实施方案，并在方案内签署法定代表人的签名和日期。
- 为确保申请公司的章程合法合规，申请公司需提交有关劳务派遣相关业务的劳务派遣管理制度文本和公司章程等其他规章制度。
- 申请公司需提交由工商行政管理部门准予的《企业名称预先核准通知书》。
- 申请公司还需提交申请公司内的工作人员上岗证以及复印件。
- 为确保申请公司有符合相关业务的办公场所，申请公司需提交公司办公场所的租赁合同或房产证复印件。
办理人力资源服务许可证需要的资料：
- 人力资源服务机构申请登记表；
- 所用场地的产权或租赁证明；
- 不少于100万元注册资金证明材料；
- 5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料；
- 健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；
- 营业执照；
- 章程和管理制度；
- 相关办公设备、信息管理系统。
提交材料后，由市（区）县人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，在营业范围内增加人力资源批准的服务项。还有一点需要注意的就是，申请的准备过程中，一定要仔细检查材料，避免出现材料错误和遗漏等问题。
如果没能通过审核，要肩擦具体的原因，及时修改并且重新递交材料。只有严格执行深圳人力资源许可证办理
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