Port communication地区深圳材料代整理时间30日流程可提供条件可提供自2013年来，我国颁发了《劳务派遣暂行规定》和修订了《劳动合同法》等一系列规定，有效的监督和管理劳务派遣公司的经营情况和保护了劳务工的自身利益，致使许多就业人员更愿意与劳务派遣公司合作。
目前我国大专以上的就业人员为增加自身的阅历和增加工作经验，因此会选择与劳务派遣公司签订劳动合同从中吸取经验并利用自己的发挥特长。也正因为如此，劳务派遣公司受到了越来越多企业的青睐，设立劳务派遣机构的公司也逐渐增加。
根据《人力资源和社会保障局》第19号令的规定，从事劳务派遣相关业务的公司必须申请劳务派遣许可证才可开展相关业务，未经申请就从事劳务派遣相关业务的公司将视为非法经营。
人力资源服务许可证
Process
：
- 提交名称到工商核名
- 签字确认核名通知书;
- 到人力资源与社保局申请人力资源服务许可证;
- 递交相关材料人保局审核;
- 审核通过领取执照副本(正本暂扣);
- ;
- 税务局核税;申请通过后，由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，可以申请人力资源服务营业办理人力资源许可证的材料：
- 《深圳市人力资源服务机构设立审批表》；
- 《持证人员声明》原件；
- 法人代表复印件；
- 办公和服务场所证明；
- 会计师事务所出具的出资证明文件（复印件1份，验原件），新设立机构的报告必须为一次性注资。
申请开展“人才租赁、转让或派遣”、“人才培训”、“举办人才交流会”的，资金不得低于500万元，股东不得全部由个人组成，申请开展“现场招聘”的，不得低于100万元；6、营业执照或市场监督管理部门出具的企业名称预先核准通知书。
事业单位须提交机构编制部门出具的确立机构名称的文件；民办非企业须提交门出具的《民办非企业名称核准通知书》；机构名称须包含“人才”或“人力资源”等与人力资源服务机构业务相关联的关键字；
- 申请开展“人才培训”业务的，须提交门出具的培训证明以及专（兼）职教师资格证或培训师证书等相关资料；
- 国家、省和市劳作保证行政部门规则的其他资料。
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