人力资源服务机构许可年度考核评价标准

彭易Aaron说人力资源服务机构许可年度考核评价分为合格和不合格两个等级。

1. 职业中介人有下列行为之一的，年度审查不合格：
2. 提供虚假就业信息；
3. 就业信息中的歧视性内容；
4. 伪造、变造和转让人力资源服务许可证；
5. 为无合法执照的雇主提供专业中介服务；关于雇用16岁以下未成年人的资料；(b)
6. 为没有合法身份证件的工人提供职业中介服务；
7. 实行法律和条例禁止的职业；(b)
8. 没收工人的居民身份证和其他证件，或向工人收取押金；。
9. 使用暴力，胁迫，欺诈等形式的专业中介活动；
10. 超出核定经营范围经营；
11. 其他违反法律法规的行为。
12. 人才中介服务机构有下列行为之一的，年度考核不合格：
13. 超出人力资源服务牌照核准的业务范围经营；
14. 提供虚假信息或作出虚假承诺；
15. 实行法律禁止的职业；
16. 为非法招聘单位推荐人才；
17. 擅自发布、泄露人才的个人信息和资料；
18. law、法规禁止的其他行为。
19. 年度考核中，凡不符合原许可证核准时规定条件的人才中介机构或者专业中介服务机构，均评为不合格，但可根据实际情况准予一个月的整改期，整改期满达到原条件的，重新评定为合格。
20. 无正当理由不参加年度评审或者不开展专业中介和人才中介服务的人力资源服务机构，视为不合格年度评审，人力资源服务许可证。
21. 对通过年审的人力资源服务机构，应当在人力资源服务许可证年检记录上加盖通过年审的公章；未通过年审的，应当督促其整改后重新审查，不合格的依法取消。许可证的注销见上文第4和第5条。

、综上就是办理人力资源许可证的办理相关注意点了，如果你有需要办理民办办学许可证的话可以咨询会港信通国际，或者为港信通国际为你提供专业的代理办理服务。Related products：人力资源服务机构许可年度考核评价标准

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