企业这样发工资，税局查你没商量

企业这样发工资，税局查你没商量 企业这样发工资，税局查你没商量 工资发放方式： 企业冒用他人身份信息，虚增公司员工数量，通过给虚设岗位员工发放工资抵扣公司收入、分摊高高收入者工资。

达到的目的： 减少企业增值税缴税额； 减少公司高收入者个人所得税缴纳额； 此方式的纰漏：

1. 大部分员工工资在起征点左右徘徊，企业平均薪资低于市场水平；
2. 银行支付总流水跟申报的税后总金额一致，但给银行发的付款指令与申报人数不符；
3. 银行流水明细与工资表不匹配；
4. 员工参保人数与申报人数出现差异。

利用以上方式，虽可“一箭双雕”，既降低了企业税收，也减少了高收入者应缴纳所得税额。but，在金税三期系统的监督及税局的严格稽查下，兄弟，想要不暴露，真的很难！ 案例： 广东某公司，通过给虚增员工发工资累计60余万，帮助高收入者累计逃避个人所得税20多万元。

Recently，被当地税务局查获，税局依法追缴税款、加收滞纳金，并罚款40余万元。 此种方法带来的负面影响：

1. 冒用他人信息，会被刑拘或罚款 根据《中华人民共和国居民身份证法》规定，擅自利用他人身份证非法得利者，处以罚款1000元/人或刑拘10天。
2. 会计师承担法律责任 会计师伪造、变造会计凭证等资料，编制虚假财务报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3. 企业虚增

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、虚假申报、少缴税等，以偷税行为论处 企业虚增

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、虚假申报等均为偷税、漏税行为，应按照偷税、漏税相关规定进行处罚。

税务机关将依法追缴税款、滞纳金等，并处不缴或少缴税款的百分之五十至5倍的罚款。构成犯罪者，将被依法追究刑事责任。

1. 企业帮助员工偷桃个税，将处罚款 企业作为个税扣缴义务人，帮助员工偷税，也会以偷税罪处以罚款。

中港星财税专家建议：经过多次改革，税务局的稽查系统已经非常全面且细致，建议企业正常纳税，按照实际员工工资情况计提

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、申报个税，切勿因小失大，给企业带来不良影响，情节严重者，还需承担刑事责任。 企业想要节约税收成本，提升利润空间，不妨选择中海纳会计师事务所为您做税务规划及个税筹划。

我们熟知国家税法及相关税收优惠政策，可在国家许可的范围内，利用国家税收优惠政策，在无需企业承担风险的前提下，为企业节约税收开支。我公司汇聚了行业内多个资深会计师，经手的成功案例众多，曾帮助企业节约税收高达千万元，是企业健康获利路上的好帮手！

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