服务机构:主营:Labor dispatch、危化品、民办学校经营资质申请服务区域:珠三角城市(深圳、Guangzhou,东莞,惠州)劳务派遣经营许可证办理细节,consultant:经营劳务派遣相关业务,必须事先取得劳务派遣经营许可证。
根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国行政许可法》第三十一条:任何单位和个人违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处5万元以下的罚款。
第三十二条:劳务派遣单位违反《中华人民共和国劳动合同法》有关劳务派遣规定的,由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人5000元以上1万元以下的标准处以罚款,并吊销其《劳务派遣经营许可证》。从上述的两条监管条例,我们可以非常直观地看到监管部门对于合规持证开展业务的态度。
要申请劳务派遣经营许可资质,必须具备的基础条件包含:1)有实际经营办公场所,经营面积应不低于100m22)货币出资两百万人民币以上3)有适应经营需求的办公设备4)有完善的劳务派遣管理体系5)人力资源管理局规定的其他必要条件在申请劳务派遣经营资质时,审核单位会实际上门核查多次,这也正是申请劳务派遣经营资格的难点所在。
在此前已承接的案件中,有部分劳务派遣单位正是因为不熟悉现场检查的要点,致使长期无法顺利申领经营资格。团队在劳务派遣资质申请方面,有着丰富的辅导经验。可提供劳务派遣公司注册设立,注册资本实缴垫资,出具验资报告,租赁红本办理,劳务派遣资质的新申请、资质变更、年审等综合服务。
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