Port communication各位老板注意了，男职工也要缴生育险！大家平时可能关注最多的就是社保医保之类的问题，对于生育保险可能就不太了解，所以当“男职工缴生育险吗”上热搜时，很多人都一脸懵，那么，今天八戒财税就带你一起了解一下生育险。
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。看到此处，很多人就想“生育保险只是生育时有用，不再生育的话就可不再缴纳。”或者“男职工不生孩子，所以生育保险和男职工没有关系。”那么是不是这样的呢？当然不是！生育保险是法定社会保险，强制参保。
生育险对应的风险是企业雇佣女职工的风险，应对的是企业的风险，而不是职工的风险。生育险只须企业缴费。不论其用人单位有无女职工，也不论女职工是否在生育期，用人单位都应该为其职工参加生育保险。生育保险的缴费全部由单位承担，个人无需缴费。
therefore，即使一个单位都是男职工，也应该参加生育保险；女职工不再生育，单位也应当继续参加生育保险。所以各位公司老板也要注意了，在为职工参加生育保险时无论男女职工都要为其参与缴纳，如果如果未缴纳，职工生育保险待遇将由单位承担。
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