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培训老师可以是企业内部各部门或各领域的负责人吗？答：由各企业自行安排。一个工种比如有30人参加培训，公司打算让每个人学习50个学时，一共是1500学时，那我是都在新增列表中只需要申请一次，然后把1500学时均匀分配到技能、实训、和培训里面？课程信息也是只填写一次？还是每个人都要申请一次新增？
线上培训老师未有电话信息可以吗？培训工种中未匹配到是否可以申请，如销售并未查询到可申请工种。答：详见问题34。如何两家企业有相同的企业法人，是否可以合并到一个企业账号进行申报；如果有多个分公司不同企业法人，共用一个学台，是否可以合并到一个企业账号进行申报。答：以各企业账号进行申报。
可申请补贴的岗位为与生产经营相关的，除了不含的人事行政财务等管理岗位除外，请问软件服务公司，类似软件开发、测试等技术岗位以及技术管理人员、客服运营岗位、销售岗位等这些岗位，符合申请标准吗？
线上培训过程中，是大家同时在线，与老师互动培训，还是说老师提前录下课程，放在平台，大家可以根据自己的时间来自由安排进去打卡签到，然后在线学习？ 答：专业技术资格、行政综合管理人员不纳入补贴范围。
线上培训平台应具备学员注册、签到、学习记录等功能，且学习过程可查询、可追溯，并合理设置线上授课、练习、评价等功能模块。每个单位是否只能申报一次？比如3月份申请的培训计划已审核通过，正常进行培训，如后续又有新的培训计划，是否可以再发起申请？答：一个员工在同一时间只能参与一个培训计划。
完成上一培训计划后方可申请新的培训计划，每人每年补贴不超过1500元。在执行培训的时候，是否一定要按照现在系统里备案的理论、实训和通用素质培训的学时分配吗？答：通用职业素质培训学时不超过总学时的30%；必须按企业申报的培训计划开展培训。
从2月3日已经开始实施在线培训，培训备案20号才实施，20号之前这些培训可以补办备案吗？可以申报补助吗？答：不可以。详见问题22。在执行培训的时候，是否一定要按照现在系统里备案的理论、实训和通用素质培训的学时分配吗？ 社保在光明购买，这种情况怎么报？
答：通用职业素质培训学时不超过总学时的30%；必须按企业申报的培训计划开展培训。按工商注册地申报。工种与企业内岗位名称并非一一对应。如系统内有助理人力资源管理师工种，企业内人力资源岗位名称并不会叫助理人力资源管理师，可能叫招聘专员。
这种情况下，是不是所有持有相应工种证书如助理人力资源管理师的人员，都可以申报培训补贴呢？答：人力资源管理岗位不纳入补贴范围。办公类软件学习如excel,word ,ppt等，英语学习是否属于课程类别当中技能理论知识类？答：不属于。此次培训主要针对与企业生产经营相关的技能操作岗位。
线上培训项目的学习持续时间有
Require
吗？是否一定要在规定的几天内学习完的记录才算？答：培训计划经审核后，企业需在三个月内完成培训。对学员在三个月内分几次完成学习没有限制。哪些行业不能申请适岗培训补贴？金融、教育、保安、中介、及公司无技能岗位工种的企业。分公司可以申请培训补贴吗？能。
分公司需要有独立银行帐户、并在深圳缴交社保，在取得总公司的授权书后可以单独申请。为什么选择港信通呢？港信通专业从事补贴项目多年，针对适岗补贴，港信通可提供培训平台、培训课程，备案及申请补贴款等服务！可选择事后付款方式：企业收到补贴后，再支付培训及服务费，不成功企业不付任何
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