Port communication详细介绍很多人都有些弄不清劳务派遣工与合同工有什么区别。严格来说的话，劳务派遣工与合同工就是两个不同的公司员工，也属于两个不同的劳务主体。严格来说，劳务派遣是和外包有一些相似之处的。港信通国际接受办理深圳范围内劳务派遣牌照的办理，公司手上现在也有数张现成牌照可供转让，有需要可以直接与我联系。
劳务派遣工与合同工有一个大的区别就是，用工关系的区别。合同工是直接与用人单位签订劳动合同，由用人单位直接使用、管理。合同工的工作关系，劳动关系，工资以及社保等等方面都是属于用人单位的。但劳务派遣工不同。
劳务派遣工时雨劳务公司签订的劳动合同，从管理教育，到上面说的工资，社保关系等，都是属于劳务公司的，与用人单位并没有直接关系。劳务派遣工只是被派遣到用人单位工作而已。还有就是工作性质上的区别。劳务派遣工有三大性质，临时性，辅助性以及替代性。
这就决定了劳务派遣共总体上来说都是从事比较繁重的体力劳动，很多用工单位会根据三大性质，选出自己单位工作的性质，将比较合适的一块业务整体划给劳务公司，由劳务公司人员集中承担。举例来说的话，就比如很多制造业公司的包装，拆卸，还有一些大公司需要的清洁业务，或者是物管业务等等。
而合同工都是本单位自己招聘的员工，在整体素质上就会强于劳务派遣员工，并且合同工是会在任何岗位上就职。再有一个就是使用上的区别。劳务派遣工一般从事的工作都是限制性，单一性的。
无论是劳务人员的提拔或是使用，实际上都是归劳务公司管理用人单位也只和劳务公司发生关系，并不会和个人签订任何的业务关系，劳务派遣工在用工单位的工作岗位也不会被随意调动。合同工由于属于本单位的正式员工，单位是有权对其惊醒一些考核，提拔，表彰等。根据工作需要，单位也有权调用工作岗位，或是解除劳动合同。
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