从经营范围区分劳务派遣和人力资源许可证的差别

从经营范围区分劳务派遣和人力资源许可证的差别前段时间，最火热的《猎场》是一家猎头公司，那么开办一家这样的公司，需要什么资质许可证才能经营呢？表示，一般这种公司是人力资源服务许可证或劳务派遣许可证。

人力资源服务许可证的经营范围是：人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务；人才推荐：人才招聘；这个主要做的是猎头和招聘的工作。劳务派遣经营许可证经营范围：Labor dispatch，仅仅这4个字。

再简单的区分方式，就是看公司被派遣的员工是由谁交社保发工资，如果是派遣公司交社保发工资就是劳务派遣的业务范围，反之则是人力资源服务。

深圳人力资源服务许可证申请办理的材料：

1. 与开展人才中介业务相适应的经营场所、设施;
2. 100万元以上的注册资金;
3. 有5名以上具有大专以上学历、取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;
4. 有机构名称、组织章程和管理制度;
5. 有独立承担民事责任的能力。

未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。

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