Port communication港信通彭易说派遣：由于我国企业对劳务工的需求逐渐增大，不少就业人员为增加工作经验以及开阔眼界纷纷加入了劳务工，因此我国劳务派遣的热度一直持续着。
But in recent years，由于不少机构都想成立劳务派遣公司，我国许可机构对注册劳务派遣公司的申请公司有着严格的
Require
and regulations，因此小编在此为大家简单的梳理下，成立劳务派遣公司有什么风险。用工风险：由于劳务工属于劳务派遣公司进行直接管理，因此劳务工与用工企业发生了劳动纠纷是，劳务派遣需出面进行管理，并协调。
用工报酬风险：由于劳务工都需培训后才可派向给用工企业进行用工，而许多劳务派遣公司都会出现快少用工企业才会使用劳务工，于是大多数的劳务工都属于闲置状态，而根据《劳务派遣暂行规定》的规定，只要劳务派遣公司还与劳务工签订劳动合同，劳务派遣公司需每月支付劳务工相对应的劳动报酬，若无工作的劳务工需每月支付按当地
Require
较低的劳动报酬。
劳务工无归属感：由于劳务派遣的用工方式属于短暂性用工，因此对于需要归属感的员工来说，这种用工方式可能给不了以上是成立劳务派遣公司之后所会遇到的风险，若有公司有不清楚的或需代理注册劳务派遣公司或者深圳劳务派遣许可证办理可直接联系港信通国际商务有限公司。
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