劳务派遣许可证申请条件全解析：Registered capital、场地要求与办理流程

办理劳务派遣许可证需具备哪些条件劳务派遣公司的经营范围较广，涉及各行各业中，为了更好的管理劳务派遣的管理制度和劳务工的自身利益权，在2013年7月，我国颁布了《人力资源和社会保障局》第19号令和《劳务派遣暂行规定》等相关规定。

其中有一条明确说明，从事劳务派遣相关业务的公司必须申请《劳务派遣行政许可证》后才可开展业务，而办理劳务派遣许可证的申请公司需符合以下

Application conditions

才可进行办理：

为了确保劳务派遣公司的正常运营和劳务工自身利益，根据《人力资源和社会保障局》第19号令第第七条规定，申请公司必须要注册资金不低于200万人民币（公司内现有资金也不能低于200万人民币）。
为符合地方政策用商房的规定和劳务派遣公司的经营规范，申请公司必须有固定的经营场所和有关劳务派遣相关业务开展的计算机、复印机、电话和存放劳务派遣相关资料的箱柜等设备设施。
符合合法合规的公司章程、劳动合同、与用工单位签订的劳务派遣合同和劳务工切身利益相关的劳务派遣管理制度。
遵循《中华人民共和国劳动合同法》和《人力资源和社会保障局》等相关许可机构的条件。符合以上

的申请公司有两种进行办理的方法，一种是申请公司自行前去人力资源和社会保险行政许可机构处进行办理，但

繁琐且需许可机构进行审批，办理时间较长。Manager Peng Yi

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