劳务派遣许可证 第58页

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深圳劳务派遣公司注册需满足200万元以上实缴资金、固定经营场地等严格条件，由深圳市人力资源和社会保障部审批，旨在规范行业竞争并保障劳务工权益。

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本文系统解析劳务派遣许可证的有效期管理、深圳地区办理流程及资质要求，涵盖注册资本、经营条件、审查方法和正规公司选择标准，为企业提供合规用工指南。

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深圳劳务派遣分公司必须在许可证到期前60个工作日提交延续申请，需准备申请书、营业执照、身份证明等材料，许可机构将在20-30个工作日内审批。

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本文详细解析劳务派遣许可证的办理流程，涵盖省级机关受理要求、必备申请材料如经营许可申请书、公司章程、验资报告等，并区分国内与国际劳务派遣类型，提供一站式办理指南。

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本文系统解析深圳劳务派遣经营许可证的申请条件、所需材料及完整办理流程，涵盖注册资本要求、管理制度规范等关键信息，为劳务派遣机构提供实用办理指南。

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本文系统解析深圳市劳务派遣许可证延期办理全流程，包括2025年最新申请条件、注册资本要求、违规处罚标准，以及劳务派遣与人力资源外包的核心区别。

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劳务派遣许可证不仅没有取消，反而随着行业发展和劳务工素质提升，办理要求日趋严格。持有合法许可证已成为劳务派遣公司开展业务、与企业合作的必备敲门砖。

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劳务派遣许可证办理对资金的要求主要体现在注册资本需实缴200万元人民币，同时需满足经营场所、管理制度等四大条件。

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深圳劳务派遣许可证办理需满足200万元实缴注册资本、合规场地及管理制度等条件。流程包括材料初审、复审，通过后20-30个工作日内发证，有效期3年需按时提交年度报告。

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劳务外包需要办理人力资源服务许可证，需满足注册资本200万元以上、固定经营场所、5名大专学历专职人员等条件，本文详细解析办理流程与具体要求。